Part-time Recruiter

Hé, wordt jij de nieuwe recruiter bij CVS? Ben jij klaar om aan de slag te gaan bij de beste veterinaire werkgever?

CVS Nederland is op zoek naar een parttime recruiter!

CVS staat voor hoogwaardige en geïntegreerde veterinaire zorg. Van eerstelijns zorg bij u om de hoek tot tweedelijns specialistische zorg via onze regionale en hightech dierenziekenhuizen.

CVS bezit momenteel ruim 500 eigen dierenartsenpraktijken en dierenziekenhuizen in het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Nederland voor zowel gezelschapsdieren, paard als landbouwhuisdieren. Die we bemensen met ruim 7.000 gemotiveerde en hoog gekwalificeerde medewerkers en we blijven groeien.

Onze missie:

  • Bied hoogwaardige klinische zorg voor dieren en uitstekende service aan hun eigenaren
  • Boldoe aan alle veterinaire behoeften van onze klanten
  • Voortbouwen op onze sterke punten om diensten te verlenen aan andere veterinaire praktijken
  • Ons bedrijf uitbreiden door overnames en autonome groei
  • Onze medewerkers zijn essentieel voor ons succes: daarom is het van vitaal belang dat we elke collega de mogelijkheid bieden om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen.
  • In Nederland heeft CVS op dit moment 18 praktijken met 26 locaties en we blijven groeien! En die groei gaat gepaard met veel vacatures, verspreid over het hele land. Om de groei te kunnen waarborgen moet de vacatures goed en bestendig vervult worden en daarvoor hebben we de expertise nodig van een recruiter! Weet jij altijd de beste kandidaten uit de markt te halen ondanks de krapte op de arbeidsmarkt van dierenartsen en paraveteriairen? Krijg je energie van netwerken, contact maken én contact onderhouden om zo de resultaten te boeken? Kun je snel schakelen, creatieve oplossingen bedenken en weet je mensen aan je te binden? Dan lijkt het mij goed dat we binnenkort eens kennismaken met elkaar!

    Dierengeneeskundige ervaring is niet per se noodzakelijk,, je krijgt begeiding vanuit onze Englese recruiting afdeling en je Nederlandse HR collega. Je staat er dus niet alleen voor!

    Dit ga je doen :

  • brengt de specifieke wensen en behoeften in kaart en stemt daar je search op af;
  • stelt pakkende vacatureteksten op;
  • searcht en matcht binnen alle wervingskanalen die gebruikt worden binnen CVS;
  • komt met verbetervoorstellen zodat je nog sneller de juiste kandidaat kan benaderen;
  • spreekt met potentiële kandidaten en bouwt je netwerk op;
  • selecteert kandidaten voor de shortlist, op basis van hun cv, motivatie, tests of (telefonische video-bel) gesprekken;
  • schakelt met de kandidaat en de interne CVS organisatie en houdt hen van de voortgang op de hoogte;
  • bent aanwezig op en/of faciliteert bij evenementen (veterinaire beurzen en symposia);
  • Dit vragen we verder van je:

  • Je bent resultaatgericht en communicatief sterk
  • Je bent proactief en initiatiefrijk
  • Je kunt goed plannen en organiseren en weet om te gaan met ad hoc werkzaamheden
  • Het is een pre als je in bezit bent van een rijbewijs en eigen auto.
  • Dit bieden we je (op fulltime basis):

  • Een contract voor minimaal 16 uur per week, voornamelijk vanuit huis werkzaam.
  • Flexibiliteit met de arbeidstijden en dus kun je bijna altijd je eigen tijd indelen.
  • Een marktconform salaris.
  • 25 vakantiedagen, plus 5 xtra dagen op te bouwen in 5 jaar (op fulltime basis).
  • Pensioenregeling en korting op collectieve verzekeringen.
  • Kun jij jezelf vinden in deze vacature en wil je meer weten over deze baan? Schroom dan niet en neem contact met me op!

    Contactpersoon: Simone de Roos Email: simone.deroos@cvsvets.com Telefoonnummer: 0031-658061868